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Les étapes du recrutement par Temporis

Notre savoir-faire en matière de recrutement, allié à une connaissance du bassin d´emploi, nous permet de satisfaire à tous vos besoins. Vous recherchez une réponse locale adaptée. Temporis est à vos cotés !

Une démarche spécifique

• L´analyse de poste (étude du profil, descriptif de l´activité, conditions matérielles)
• La recherche Temporis (Site Temporis, Sites "Emploi" partenaires, Cvthèque Monster)
• L´évaluation et la sélection selon profil (entretien préalable, dossier de candidature, entretien de recrutement, fiche métier, démarche Temporitest, contrôle de références)
  
  Temporitest : Cette démarche Temporis, permet de cibler efficacement vos recrutements grâce à l´utilisation de tests psychotechniques, associés, à nos outils d´évaluation des compétences professionnelles par domaine (Temporitest Online).
  
  
• La présentation des candidatures
• Le suivi de la période d´essai (contrôle de présence, période d´essai, bilan qualité)

L´intérim

Mise à disposition rapide de personnel compétent pour une mission d´une durée déterminée.

La vie d´une entreprise est rythmée par de nombreux évènements (accroissement temporaire d´activité, absence de personnel...) qui nécessitent de faire preuve d´une grande réactivité afin d´assurer la pérennité de l´activité.
En ce sens, Temporis constitue LA SOLUTION en répondant parfaitement à vos exigences en terme de flexibilité et en vous permettant de gérer au mieux vos effectifs en fonction du plan de charge.

Le placement

Temporis met en oeuvre son expertise afin de recruter votre futur collaborateur. La prestation de placement forfaitisée offre des services sur-mesure en fonction du niveau d´intervention souhaité dans le processus de recrutement.