Nos engagements

La qualité

La qualité ne se décrète pas, elle se vit.

Chez Temporis, la qualité est un mode de fonctionnement pour les équipes et le franchisé indépendant. Incontournable, elle garantit la réussite de son activité.
 

Il ne s´agit pas d´une fin en soi mais d´un moyen de répondre à vos attentes.

La formation des permanents Temporis traduit cette exigence de qualité. Ainsi, tous les éléments de notre métier sont connus et maîtrisés par tous, notre expertise est à votre service.

La formation

Vous souhaitez :

  • Trouver des personnes qualifiées dans votre secteur d´activité (pénurie de main d´œuvre)
  • Recruter du personnel formé pour répondre à la forte saisonnalité de votre activité
  • Bénéficier d´une main d’œuvre formée aux emplois spécifiques que vous proposez
  • Externaliser les formalités administratives liées à la formation

Temporis anticipe vos besoins et met en oeuvre des actions sur mesure.

En partenariat avec les clients entreprises, les organismes de formation et l´ensemble des intervenants, Temporis coordonne les actions : établissement du plan de formation, sélection des candidats, suivi...

De l´adaptation au métier jusqu´au développement des compétences, de quelques heures à quelques mois, en continu ou en alternance, votre équipe Temporis saura mettre en oeuvre la formation qui répond le mieux à vos attentes.

 

La sécurité

Notre démarche Temposécur

Afin de répondre à notre objectif commun de prévention des risques professionnels nous avons élaboré une démarche spécifique "Temposécur" fondée sur le process suivant :

  • Identification des postes à risques (analyse de poste exhaustive)
  • Validation avec le candidat des spécificités du poste, des aptitudes et qualifications nécessaires
  • Sensibilisation des intérimaires aux risques et consignes de sécurité (utilisation de supports pédagogiques)
  • Évaluation des connaissances et implication des intérimaires en matière de sécurité (passation de tests génériques et spécifiques au secteur d´activité)
  • Instauration d´un véritable partenariat avec l´entreprise (analyse des incidents et mise en œuvre d´actions correctives)

Le handicap

Chez Temporis, l´intégration de personnes en situation de handicap n´est pas une obligation, c´est une volonté.

Notre philosophie : appliquer le même processus de recrutement pour TOUS nos clients intérimaires (entretiens, tests psychotechniques,...). Pour nous, seules les compétences comptent.

Le fait de considérer nos intérimaires comme des clients est, selon notre expérience, la meilleure parade à toute forme de discrimination.

Nos équipes formées autour de ces valeurs sont en contact permanent avec les organismes spécialisés afin de vous proposer des candidatures appropriées, et vous apporter nos expertises sur l´intégration d'une personne en situation de handicap.

 

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