Temporis Lille Consulting

96/98 Bd Carnot
59000 Lille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/01/2021
  • Référence 992767009
  • Contrat Intérim
  • Qualités requises Bon relationnel, sens du client, réactivité et directivité
  • Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spécialisé
  • Expérience requise De 2 ans à 5 ans
  • Complément de formation - Autres(s) compétence(s) requise(s) : Anglais
  • Durée 1 mois
  • Horaires à effectuer 35h/semaine
  • Lieu de travail LILLE (59000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil/expérience

Offre d'emploi en Intérim à LILLE (59000) Agent / Agente d'accueil

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Votre agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Lille Consulting (59000) recherche un.e. agent.e. d'accueil.

Description du poste :
En tant qu'agent.e. d'accueil vous représentez et contribuez à l'image de l'entreprise.
Vous accueillez physiquement vos interlocuteurs et apportez une réponse adéquat à leur demande.
Vous contribuez aux tâches administratives ou logistique afin de faciliter le fonctionnement au quotidien de vos équipes.


Vos missions :
- Accueil physique du public, réception des appels et traitement de mails en français et en anglais;
- Identification de la demande client et apport d'une réponse adaptée à celle-ci;
- Mise en relation avec le service concerné ;
- Saisie et vérification des absences;
- Saisie et validation de conventions de stages
- Contrôle de l'accès et de la circulation des personnes au sein de l'entreprise;

Horaires du
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30-16h30
Mercredi : 8h-16h
Prise de poste début Février 2021

Vous êtes une personne réactive voir proactive et qui fait preuve d'une grande adaptabilité à chaque situation.
Vous êtes en capacité de travailler dans des situation de stress.
Vous avez un excellent sens de la relation client tout en restant directif.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.