Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Tel : 02 52 56 95 93 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/05/2023
  • Référence 99315960920
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LANDAUL (56690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.50€ brut

Offre d'emploi en Intérim à
LANDAUL (56690) Agent / Agente de fabrication de l'industrie du béton

TEMPORIS AURAY, pour le recrutement aussi on peut consommer local.

Notre client est actuellement à la recherche de plusieurs profils d’opérateur de fabrication (H/F).

C'est une entreprise située sur LANDAUL, spécialiste de la fabrication de béton prêt à l'emploi et de blocs bétons.

Il recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité. Les postes sont à pourvoir rapidement et pour une mission longue durée.

Horaires de nuit - 21H/5H ou 2*8 - 5h/13h - 13h/21h

A votre arrivée dans l’entreprise vous serez formés sur le poste. Vos missions seront alors diverses :

- Installer le ferraillage
- Vérifier la production, les réglages des machines de production
- Effectuer une maintenance de premier niveau
- Assurer le nettoyage de votre poste

L’entreprise souhaite recruter des personnes manuelles. Différents postes sont à pourvoir : Coffreurs, ferrailleurs, bétonneurs et démouleurs. Sur ces postes il y a de la manutention et du port de charges.

Motivé, polyvalent, vous souhaitez être formé sur ce type de poste ?

N’attendez plus et candidatez !

Des connaissances en maçonnerie et/ou bâtiment seraient un plus !

J’attends votre candidature avec impatience, je suis Clément et je m’occupe de ce recrutement !

37 à 39 heures par semaines / Lundi au vendredi - Taux horaire : 11.50€/Brut

Savoirs et savoir-faire
Outils manuels de maçonnerie, Plan de ferraillage, Caractéristiques des armatures
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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