Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/03/2024
  • Référence 993022843127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHEMILLE EN ANJOU (49310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHEMILLE EN ANJOU (49310) Agent / Agente de maintenance en équipements automatisés

TEMPORIS BEAUPREAU, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) Surfaceur sur le secteur de Chemillé !

Spécialisée dans l'isolation thermique et phonique, notre client recherche une personne qui aura pour mission d'assurer le réglage de l'ensemble des équipements nécessaires à la fabrication !

Vos missions :
▪ Assurer le réglage de l’ensemble des équipements de la zone
▪ Anticiper et s’assurer du bon approvisionnement en revêtements
▪ Effectuer les réglages lors des changements de fabrication
▪ Assurer les lancements de revêtements lors de changement de production ou redémarrage de ligne
▪ Contrôler la bonne évacuation des déchets
▪ Gèrer les anomalies de son périmètre
▪ Apporter une assistance technique
▪ Contrôler la qualité des produits finis selon les résultats attendus

Votre profil : Vous avez à coeur d'évoluer au sein d'une entreprise aux valeurs fortes ? Vous êtes motivé(e), dynamique & curieux(se) ? Ce poste est fait pour vous !

Issu d'une formation technique de base en mécanique, électricité ou maintenance de niveau CAP / BAC PRO / BEP et ayant idéalement une première expérience en industrie sur une ligne de production automatisée, vous êtes disponible immédiatement !

Joséphine & Ombeline n'attendent qu'une chose... Votre CV !! Contactez nous vite au 02.52.60.02.30 ou par mail : agence.beaupreau@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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