Offre d'emploi en Intérim à
LE HAVRE (76600) Agent / Agente de nettoyage industriel Monteur-Nettoyeur H/F

Nous recrutons pour un de nos clients des monteurs nettoyeurs H/F
au Havre en INTERIM

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de l’industrie.

Les Missions:
Opération de jointage, tuyauterie, manutention, nettoyage…

Habilitations:
N1 / ARI / Visite médicale à jour.

Votre profil:
Monteur de métier, vous avez déjà plusieurs expériences réussies à votre actif et vous êtes autonome, vous effectuerez également du nettoyage.

Rémunération et avantages:
Selon Convention Collective

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Vendredi 1 mois renouvelable.
Lieux de missions : TOTAL plateforme de Normandie / BOREALIS (Grand Quevilly) / EXXONMOBIL / ECOHUILE

Avantages agence :
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.