Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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Tel : 05 49 72 93 33 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/01/2022
  • Référence 99302835522
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRESSUIRE (79300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Agent / Agente de préparation en industrie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bressuire (79300) recherche pour un de ses clients un » Grenailleur « H/F

Secteur Bressuire
Prise de poste sur le long terme
Horaires normales : 8h/12h et 12h45/16h30 + samedi matin possible
Horaires évolutif en 2*8
Prime d’équipe et prime de panier

Missions :
- Planifier un processus de fabrication
- Suivre l'avancement des ordres de fabrication
- Lancer des documents de production
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Contrôler la réalisation d'une prestation
- Optimiser des modes opératoires
- Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- Assister techniquement un service

Merci de nous adresser votre cv.
agence.bressuire@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Réactivité, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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