Temporis Andrézieux

1 rue Georges Guynemer
42160 Andrézieux Bouthéon
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Tel : 04.77.06.20.70 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/01/2023
  • Référence 99310199343
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FEURS (42110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
FEURS (42110) Agent / Agente de production agroalimentaire H/F

Ton agence Temporis d'Andrezieux Bouthéon recherche pour son client basé à Feurs un agent de production H/F.

Tu veux en savoir plus, alors lis la suite...

Notre client :
- Industrie agroalimentaire.
- Entreprise Locale et familiale qui est axé sur la qualité de ses services
- Cherche à fidéliser ses équipes en axant ses priorités sur la sécurité et le travail d'équipe.

Ta mission :
- Surveiller et réguler une machine ou une ligne automatisée de transformation de produits.
- Effectuer des contrôles de conformité des matières et produits en cours de production.
- Réaliser des opérations manuelles liées aux produits.
- Utilisation régulière de logiciel SAP
- Respecter les consignes de sécurité.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

Ces missions te parlent ? C'est parfait, pour cela il faut que :

- Tu ne craignes pas de rester debout toute la journée.
- Tu aies l'esprit d'équipe, et pas de contraintes pour travailler le matin, le soir ou la nuit. (3/8)
- Tu sois à l'aise avec l'informatique
- Tu aies 3 ans d'expériences

Les plus :
- 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Possibilité de réaliser une épargne salariale.
- Un suivi personnalisé par Salomé, Pierre et Nicolas pour t’accompagner dans ton parcours professionnel.

Ca donne envie non ?

Pour cela, contacte nous par téléphone au 04 77 06 20 70 ( ou par mail : salome.margotat@ temporis.fr )
On t’attends avec impatience.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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