Temporis Fontenay-le-Comte

19 bis rue Blossac
85200 Fontenay-le-Comte
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Tel : 0244370173 Fermé Aujourd'hui
Ouverture le 21 juin !
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/06/2022
  • Référence 9931146302
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MAREUIL SUR LAY DISSAIS (85320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon Convention Collective Hotellerie

Offre d'emploi en Intérim à
MAREUIL SUR LAY DISSAIS (85320) Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement sur le territoire Vendéen !
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, notre équipe de référent recrutement recherche un(e) « Agent d'entretien » H/F

Notre client est une entreprise de restauration

Vos missions :
Réaliser des opérations de nettoyage des chambres ( 30 minutes pour les chambres du bas et 20 minutes pour les chambres du haut)
Vous pourrez être amené également à effectuer des opérations de plonge

Votre profil :
Vous bénéficier d'une première expérience réussie dans le domaine

Poste à pourvoir rapidement !
Les petits + de l’agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps

Cette opportunité vous plaît ?
Emeline et Antoine, vous accueillent à l'agence Temporis de Fontenay-le-Comte au 19 bis rue Blossac, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 44 37 01 73 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir une surface, un sol, Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Règles d'hygiène et de propreté, Entretenir des locaux, Règles de sécurité
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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