La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Antoine, Emeline et Lisa, recherchent aujourd'hui un(e): « Agent de Fabrication en Industrie » H/F
Passioné par le bricolage, véritable couteau suisse ? Cette entreprise de conception et fabrication de mobile-home n'attend plus que vous!
Au sein de l'atelier de production, selon le secteur défini, vous réalisez le boulonnage de châssis, la pose de plancher et de lino, le bardage et charpente puis l'encollage et pose de cloisons des mobiles-homes
Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées à la fabrication et au montage des éléments qui compose un mobile-home. Vous réalisez des travaux à partir d'un plan, à l'aide d'outils électroportatifs (visseuse, scie sauteuse)
Votre profil : Bricoleur à vos heures perdues et disposant d'une première expérience réussie dans un métier manuel.
Poste de journée : 7h-12h // 13h-16h30
Poste à pourvoir rapidement !
Cette mission vous plaît ?
Antoine, Emeline et Lisa, vous attendent à l'agence Temporis de Luçon, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.
LES AVANTAGES TEMPORIS LUCON :
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Savoirs et savoir-faire
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Conditionner un produit
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.