Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/01/2022
  • Référence 99302863121
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AIRVAULT (79600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Agent de quai déchargement H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Agent de quai déchargement » H/F

Secteur Airvault
Prise de poste sur le long terme
Prime d’équipe et prime de panier

Missions :
- Décharger des marchandises, des produits
- Savoir travailler avec des robots en complément de la manutention
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
- Déplacer des produits vers la zone de stockage
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Réaliser un inventaire
- Identifier les caractéristiques de marchandises
- Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants
- Entretenir des locaux
- Entretenir un poste de travail

Merci de nous adresser votre cv.
agence.chatellerault@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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