Temporis Nîmes

55 allée de l'Argentine, Immeuble l'Alphatis
30000 Nîmes
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Tel : 04 48 21 58 20 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2022
  • Référence 9930879471
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NIMES (30000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 10.57 euros de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
NIMES (30000) AGENT DE QUAI H/F

Temporis NIMES, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client basé sur Nîmes, des agents de quai H/F.

Notre client, entreprise de transport de petits colis à l'international est àla recherche d'agents de quai pour son dépôt basé sur Nîmes.

Vous recherchez un job ou vous pouvez évoluer? Alors vous êtes au bon endroit !

Vous travaillerez en horaires découpés: 6h30 - 9h30 puis 15h30 - 19h du lundi au vendredi.
La première partie de votre journée sera consacrée à vider les caisses sur tapis roulant. La seconde partie consistera à vider ou remplir les camions arrivant à quai ou prêt à partir.

Vous souhaitez vous investir dans une société ou l'esprit d'équipe est de rigueur et ou il y a des perspectives d'évolution? Vous êtes au bon endroit !

Vous n'avez toujours pas postulé? Qu'est-ce que vous attendez?

Travailler avec Temporis c'est bénéficier de 10% IFM, 10% ICP, d'une mutuelle et de bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire
Réaliser une opération de manutention, Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...), Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Charger des marchandises, des produits, Entretenir un poste de travail, Règles et consignes de sécurité, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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