Temporis Marseille Sud
8 Boulevard Baille13006 Marseille
Voir sur la carte Tel : 04 28 70 00 20 Fermé Aujourd'hui
8H00 à 12H00 et 14H00 à 18H00 Le vendredi 17h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
L'agence d'emploi (CDD-CDI-intérim) Temporis recherche pour un de ses clients un « Aide-Maçon » H/F.
Vous êtes un Aide maçon avec une bonne expérience et avez travaillé dans des structures sérieuses pouvant nous justifier de vos compétences ?
Vous êtes autonome sur le poste, vous montez des murs les yeux fermés et êtes également excellent en coffrage, ferraillage et en finition ?
Alors vous êtes la personne que nous avons besoin !
Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS UNE AGENCE TEMPORIS Marseille sud (nous recevons sans rendez-vous de 9h-12h et 14h-18h)
« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Suivez également toutes nos offres sur la page Facebook Temporis Marseille sud ! Vous retrouvez également l’ensemble de nos besoins en personnel sur notre site internet.
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.