Offre d'emploi en Intérim à
TOULOUSE (31000) Aide-soignant en MAS et FAM de Nuit H/F

Temporis Santé Toulouse, une agence de recrutement locale spécialisée dans le médical.

Nous sommes à la recherche de notre talent du jour : AS/AMP pour notre client, un MAS/FAM situé en périphérie de Toulouse.
La structure comporte un grand parking accessible pour les intérimaires.
Le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre
expérience dans la fonction (reprise d'ancienneté) + Prime

Vous intégrez la structure en contrat en intérim/vacation de Nuit.
Vous participez aux tâches éducatives en vue d’une assistance individualisée auprès des personnes handicapées dont l’état corporel et psychique l’impose dans les établissements recevant des insuffisants mentaux profonds, des handicapés moteurs, des infirmes moteurs cérébraux, des enfants atteints de troubles associés importants.

Mission :

- Assister et accompagner les résidents dans tous les actes de vie quotidienne
- Aider le résident à la toilette et habillage
- Assurer leur sécurité dans leur environnement
- Participer à des activités et ateliers proposés
- Mettre en place un accompagnement spécifique et individualisé et en cas de trouble de comportement
- Entretien et accompagnement avec le patient et sa famille

• Pré-requis et Qualifications :

Vous disposez un diplôme d’Etat Aide-Soignant / Aide médico-psychologique.

En étant intérimaire au sein de Temporis Santé, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Avantage du Comité d’Entreprise
- Aides de l’organisme FASTT (Logement, Garde d’enfant(s) etc..)
- Prise en charge de la Mutuelle

• Contact
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Vous pouvez postuler directement sur cette offre d’emploi en joignant un exemplaire de votre CV avec vos coordonnées.


L’équipe Temporis Santé est impatiente de vous rencontrer et de collaborer avec vous !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.