Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE D ASCQ (59650) Assistant administratif et commercial CSE d'entreprise H/F

Temporis Experts et Cadres recrute pour le compte du Comité Social et Économique (CSE) d'une entreprise située à Villeneuve d'Ascq. Nous recherchons un.e Assistant.e Administratif.ve pour un poste en intérim de 3 mois, avec possibilité d'une mission de très longue durée si vous convenez au poste. Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Description du Poste :

Au sein du CSE, vous assurerez des missions variées dans un environnement dynamique et stimulant.

Vos missions principales :

- Gestion de la billetterie physique et digitale (e-tickets).
- Accueil téléphonique et physique des salariés pour répondre à leurs besoins.
- Contact régulier avec les prestataires externes.
- Mise en place de newsletters et gestion des calculs de linéaire.
- Vente directe de billets aux salariés du siège.
- Participation à la formation sur le nouveau site web les 9 et 19 octobre.

Profil Recherché :

- Une expérience en billetterie et gestion de e-tickets est fortement appréciée.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Sens du service client, excellent relationnel et bonne gestion du stress (savoir gérer plusieurs tâches en même temps : appels téléphoniques, accueil physique, etc.).
- Esprit commercial avec un goût pour la négociation et le marketing.
- Aisance au sein d'environnements de travail très dynamiques !

Conditions de travail :

- Contrat intérim de 3 mois jusqu’au 31 décembre 2024, avec une possibilité de prolongation sur du très long terme.
- Temps plein (35 heures par semaine).
- Horaires : du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30, le vendredi fermeture à 16h.
- Rémunération : 11,65€ bruts de l'heure
- Tickets restaurant de 8€ (50% part employeur).
- Prise de poste dès que possible.

Si vous recherchez un environnement stimulant où les tâches varient et où votre capacité à gérer les priorités est essentielle, ce poste est fait pour vous !

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.