Offre d'emploi en CDI à
ST LOUIS (68300) Assistant administratif H/F

Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière professionnelle ? Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et une entreprise qui partage tes valeurs ? Super ! Tu es au bon endroit.

Aujourd'hui, votre agence Temporis Hésingue recherche non pas un mouton à 5 pattes, mais bel et bien un Assistant administratif H/F.

Tu aura pour mission principale d'assister et faciliter le travail quotidien du responsable Industrialisation.

Principales tâches :

• coordonner et organiser l'emploi du temps du responsable
• recevoir et filtrer les communications téléphoniques
• réaliser diverses tâches administratives (rédactions courriers, notes, conception de tableaux, graphiques...)
• archiver et classer les documents, les dossiers...
• en cas d'absence de l'hôtesse d'accueil/standardiste ; prendre en charge les appels téléphoniques du standard, accueillir les visiteurs

Exigences de l'emploi :

• niveau BAC+2, une expérience professionnelle de plusieurs années sur un poste similaire est requise
• maîtrise des techniques du secrétariat et des outils bureautiques (tableur, traitement de texte)
• sens de l'organisation, autonomie
• aisance relationnelle
• discrétion et sens de la confidentialité
• rigueur dans la saisie des données
• notions en allemand/anglais


Horaires de travail à temps plein réparti sur 4,5 jours soit de 8 h à 11 h 50 et de 12 h 50 à 17 h du lundi au jeudi et de 8 h à 12 h le vendredi, avec une souplesse de plus ou moins 30 minutes autour de 8 h.

Alors ? Tu es prêt.e à rejoindre cette entreprise ? C’est parti et postule directement en ligne ou au 03.89.40.10.90 !

Rejoindre Temporis c'est quoi ?

C'est une équipe à ton écoute et dynamique là pour toi
Des avantages sur ta rémunération (+20%) mais aussi des organismes pour t'épauler en cas de besoin

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.