Temporis Saint-Etienne Consulting

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/10/2021
  • Référence 9930594263
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE (42100) Assistant / Assistante achat

Avec plus de 160 agences en France, Temporis est le 1er réseau d'agences d'emploi à s'être développé sous forme de franchise.

L'agence Temporis Consulting Saint-Etienne est spécialisée dans les métiers du tertiaire (comptabilité, administratif, commercial, ADV, informatique,...). De plus, elle est dédiée au recrutement en CDI et travail temporaire spécialisé.

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un.e assistant.e achat et gestion dans le secteur du bâtiment dans le cadre d’une mission intérim de 6 mois.

Au sein du service achat et en lien avec le service vente , vous assurerez :
- La réception des achats.
- La saisie des achats et confirmation des achats.
- Le suivi des fichiers et cadence des ventes pour réaliser les réassorts.
- Les diverses tâches administratives, gestion de dossiers divers clients et fournisseurs.
Poste 35h/semaine 9h-12h et 14h-18h

Description du profil :

Diplômé d'un BAC+2 tel que : BTS Commerce, BTS Management des unités commerciales, BTS Technico-commercial ou encore BTS Négociation et relation, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Ce poste nécessite de se montrer rigoureux, méthodique et d'avoir un véritable esprit d'équipe et le sens du service.

Savoirs et savoir-faire
Établir un contrat de vente, Service Après-Vente (SAV), Établir un devis, Négocier un contrat, Gestion administrative, Outils bureautiques
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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