Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/08/2022
  • Référence 9931222751
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SEILH (31840)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1800-2000€ Brut mensuel

Offre d'emploi en CDI à
SEILH (31840) Assistant.e administrative support d'outils d'agence de travail temporaire H/F

Tu cherches un poste qui sort de l'ordinaire? Tu es au bon endroit!
Bienvenue chez Valoris Développement.

Dans notre entreprise on s’épanouit, on gagne en autonomie, on grandit…

Ce n’est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices !

Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Nous sommes une équipe de 40 personnes, toujours connectée. On veille au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 175 agences au quotidien (ça fait quand même plus de 500 personnes !).

Aujourd’hui, nous recherchons un profil un peu particulier, un.e technicien.ne supports applicatifs métiers pour compléter notre WonderTeam démat/logiciel composée d’Audrey et Caroline.

Ok, mais que vas-tu faire chez Valoris Développement ?

En 2 mots, tu vas accompagner nos agences sur la dématérialisation, mais aussi sur l’utilisation des logiciels métiers (PLD) #multitâches
La dématérialisation permet aux agences de transmettre les documents nécessaires aux clients entreprises et clients intérimaires pour effectuer leurs missions en toute sérénité en digital via plusieurs plateformes. #cestbonpourlaplanete

Ton rôle sera essentiel : sans toi l’agence est bloquée en cas de difficulté !

T’es toujours partant.e ? Que dis-je motivé.e à bloc ? Alors voici les missions en détail :

Avec notre outil de ticketing, tu assistes et conseilles les agences à distance sur la prise en main et l’utilisation des logiciels du travail temporaire.
Tu gères également de A à Z les demandes diverses (création des utilisateurs, blocages des sauvegardes, envoi de documents…).
Tu élabores des procédures d’utilisation des logiciels, tu alimentes et mets à jour la Foire Aux Questions.
Tu paramètres et installes les logiciels ainsi que les plateformes de démat’.
Une fois que tu seras au top sur ces parties, tu pourras passer au niveau suivant :
La formation : ça y est tu es expert.e de l’intérim et de nos supports applicatifs métier ? Alors tu deviendras toi aussi un.e super formateur.rice sur ces sujets.

Ces missions te parlent ? C’est parfait !

Pour les accomplir, il faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel (logique pour un.e super héro.ine !). Pour apporter les meilleures solutions à nos agences, il te faudra aussi être à l’écoute (parce que comme le dit le dicton “Ecouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent.” #philosophie)

Enfin, il te faudra être à l’aise avec l’outil informatique !

Le plus du plus ? Tu es curieux.se, dégourdi.e et force de proposition.

Evidemment, une formation sur nos logiciels et sur les plateformes de démat’est assurée.

Pour te parler de nous, on a quand même l’avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assurée : partie de pétanque devant la terrasse l’été ou sieste dans l’herbe sous l’ombre des arbres.

Si tu souhaites partager nos moments de convivialité (on m’a demandé de ne pas citer les apéros) ou faire du sport entre midi et deux ou encore si à 11h50 te vient l’envie de partager un resto entre collègues, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra.

1800 à 2000€ selon profil + prime intéressement + tickets restaurant + prime vacances + CE + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + équipe au top + chocolatines/pains au chocolat/croissants à tous les anniversaires.

Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n’attends plus et postule ! Je m’appelle Amandine et j’ai hâte de découvrir ta candidature.

Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.