Temporis La Rochelle Consulting

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17000 La Rochelle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/11/2021
  • Référence 9930719656
  • Contrat Contrat à durée indéterminée
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat à durée indéterminée à
LA ROCHELLE (17000) Auxiliaire de vie

Temporis Consulting La Rochelle, une équipe dynamique, investie et à l'écoute qui met l'Humain au cœur de son métier, recrute pour un de ses clients un « Auxiliaire de vie» H/F en CDI.

Notre client fait partie d'un réseau national haut de gamme d'aide à domicile auprès des personnes âgées, qui reconnait à sa juste valeur vos compétences et votre savoir-faire.

Votre mission sera de venir en aide aux personnes dépendantes, d'assurer l'entretien de leur cadre de vie, leur courses et leurs repas. Vous vous occuperez de les accompagner à la promenade afin d'échanger avec eux, et de les stimuler. Vous aurez la chance de pouvoir accompagner toujours les mêmes personnes et donc instaurer un climat de confiance avec elles.
Notre client propose de nombreux avantages aux auxilaires de vie qui travaillent avec lui. Vous aurez droit à une participation à vos frais de déplacements, vous pourrez choisir votre planning hebdomadaire. Votre salaire sera compris entre 12,82 €/h et 15,38€/h.

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le sanitaire et social, le service à la personne ou d'aide soignant ? Vous justifiez de deux années d'expérience dans ce domaine ? Si vous souhaitez vous engager dans cette nouvelle aventure et relever un nouveau challenge, n'hésitez pas et postuler sur cette offre.

Le poste sera à pourvoir très rapidement!

Savoirs et savoir-faire
Accompagner une personne lors d'un déplacement, Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, Intervenir auprès de personnes âgées
Permis
B - Véhicule léger

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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