Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/10/2024
  • Référence 9932808309
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 11.78 € à 14.48 € brut de l'heure + paniers repas + indemnités selon la convention BTP + IFM + ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Bardeur / Bardeuse

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la pose de bardages ? Nous avons besoin de vous !
Nous recherchons actuellement un Bardeur (H/F).

Vos missions :
Pose de Bardage : Réaliser la pose de bardages extérieurs sur des bâtiments, en respectant les plans et spécifications techniques.
Préparation des Supports : Préparer et ajuster les supports pour garantir une installation correcte et durable des matériaux de bardage.
Fixation et Assemblage : Assembler et fixer les panneaux de bardage à l'aide des outils et équipements appropriés.
Contrôle de Qualité : Vérifier la qualité du travail réalisé pour assurer une finition impeccable et le respect des normes de sécurité.
Maintenance : Effectuer des réparations et de l'entretien sur les bardages existants si nécessaire.

Votre profil :
Expérience confirmée dans la pose de bardage, avec une connaissance approfondie des techniques et des matériaux utilisés.
Maîtrise des outils de pose et de fixation, capacité à lire des plans et à travailler avec précision.
Formation en travail en hauteur et port du harnais souhaitée.

Conditions :
Rémunération : Taux horaire selon votre qualification dans la convention du bâtiment + panier de 14 € + indemnité de trajet + IFM-ICCP.
Collaboration longue durée !

Prêt(e) à habiller les bâtiments avec votre expertise en bardage ?
Envoyez-nous votre CV en répondant à cette annonce unique :)

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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