Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Canalisateur / Canalisatrice

La lecture de plans, la maçonnerie, le guidage d'engins et les mesures topographiques sont des tâches qui vous animent ?

Lisez la suite de cette annonce, elle peut vous intéresser!

Votre agence Temporis Doué recherche pour l'un de ses clients basé sur Doué-en-Anjou un canalisateur H/F.

Vous serez en charge de matérialiser l'implantation du chantier par des repères, de creuser des fouilles et localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature. Vous devrez également désactiver une partie d'un réseau avant intervention.

Toujours partant(e) ?

La polyvalence, l'esprit d'équipe sont des mots qui vous caractérisent ?

Cette offre est faite pour vous !

Vous travaillerez du lundi au vendredi, 39h/semaine.
Vous beneficierez des avantages en agence : le salaire (Selon la grille du batiment ), le CSE, la mutuelle, les indémnités de fin de mission et de congés payés.

Postulez et venez rejoindre nos équipes!

Vous pouvez venir nous rencontrer directement à l'agence!
Léna, Gordian & Camille, sont là pour vous accueillir!

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs), Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Raccorder un réseau d'eau potable, Réaliser un lit de pose, Remblayer un fond de fouille, Techniques d'implantation de réseaux enterrés, Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...), Guidage d'engins de chantier, Prise d'aplomb et de niveau, Habilitations électriques de travaux hors tension, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.