Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/05/2022
  • Référence 99296235656
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Carreleur / Carreleuse

TEMPORIS BEAUPREAU, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) carreleur H/F pour la ville de Beaupréau-en-Mauges !

Tes missions :

• Implanter la zone de chantier (protection, stockage du matériel et des matériaux, ...)
• Démonter le revêtement existant et enlever les gravats
• Poser l'isolant phonique ou thermique
• Ragréer la surface de pose en maçonnerie et appliquer la barbotine
• Déterminer l'alignement du revêtement en fonction de la configuration des lieux
• Découper les matériaux de revêtements et de finition (plinthes, barres de seuil, ...)
• Positionner les carreaux sur les murs et les sols et vérifier l'équerrage et l'aplomb
• Fixer par collage et scellement les carrelages, faïences, les plinthes, les barres de seuil, ...
• Démonter et remonter un élément sanitaire (lavabo, baignoire, évier, ...)
• Appliquer de la résine de synthèse
• Etablir un devis et apporter un conseil technique au client

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages statut intérimaire (logement, voiture, mutuelle, prêt, CE...).

Tu es dispo ? Super ! Appelle vite l'agence au 02.52.60.02.30
Joséphine & Ombeline n'attendent qu'une chose... Ton CV !!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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