Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Carreleur / Carreleuse N3-N4 H/F

TEMPORIS LORIENT RECRUTE : Carreleur(se) confirmé(e) H/F – Mission longue à Lorient

Lieu : Lorient
Temps plein – horaires de journée
Rémunération : Entre 2 160 € et 2 550 € brut/mois (IFM et ICP inclus)

Tu es minutieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le travail bien fait ?
Cette offre est faite pour toi !

Nous recrutons un(e) carreleur(se) expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers.

Tes missions :
Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, enduits, etc.)
Découper et poser les carreaux avec précision, tout en respectant les normes techniques
Réaliser des joints soignés pour un rendu impeccable et durable
Assurer les finitions et veiller au respect des délais
Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur chantier

Ton profil :
Tu as au moins 3 ans d’expérience en carrelage (niveau 3 ou 4 requis)
Tu maîtrises la pose sur différents matériaux : céramique, mosaïque, pierre…
Tu sais lire les plans techniques et appliquer les consignes avec précision
Tu es autonome, organisé(e), et tu as un vrai sens du détail

Pourquoi ce poste ?
Des projets de qualité, dans une entreprise locale bien implantée
Un environnement de travail professionnel et motivant
Une stabilité sur le long terme

Prêt(e) à relever le défi ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer directement à l’agence Temporis Lorient. On t’attend !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.