Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/03/2023
  • Référence 99315445911
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49000) Chargé / Chargée d'affaires BTP

Temporis Angers Sud recherche pour un client situé à Angers un Technicien Chargé d'Affaires en Process Industriel (H/F).

Vous avez un Bac +2/3 technique avec une spcialisté en électricité ou automatisme, vous avez une force de proposition et vous êtes capable de vous adaptez aux autres ? Alors foncez !

Vos missions pricnipales seront :

- Réaliser des devis avec le Responsable d’Affaires
- Effectuer le suivi technique et le relationnel client de différentes affaires
- Concevoir et superviser la réalisation des livrables études avec nos experts métiers
- Organiser les chantiers (Approvisionnements, Sécurité, Planification)
- Calculer ou superviser les notes de calculs et dimensionnements
- Assurer le suivi de la réalisation jusqu’à réception

Toujours partant (e) ? Lis la suite !!!

- Contrat : CDI
- Base hebdomadaire : temps plein
- Avantages : Tickets restaurants, CE, Mutuelle, prévoyance
- Salaire : Selon profil et expérience

Alice, Margaux, Maïlys, Maëla et Marina t'attendent à l'agence avec impatience pour un entretien !

Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 Angers
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire
Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût, Élaborer des solutions techniques et financières, Définir un avant-projet, Analyser les besoins du client, Chiffrage/calcul de coût
Qualités requises
Persévérance, Capacité d'adaptation, Réactivité
Avantages
CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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