Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/03/2023
  • Référence 99315127814
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail GENNES VAL DE LOIRE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
GENNES VAL DE LOIRE (49320) Chargé d'affaires H/F

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TEMPORIS Doué recherche un chargé d'affaires H/F pour l'un de ses clients

Le relationnel client est indispensable dans votre travail ? votre profil nous intéresse !

Nous recherchons une personne ayant une expérience confirmée dans le monde des affaires.

Peu importe le domaine dans lequel vous avez déjà été amené à vous occuper du pilotage et du suivi d'une affaire, nous analysons tous les profils !

Le suivi d'échantillons et de projets sont la base même du poste à pourvoir, de ce fait la réception clientèle, le reporting client, le suivi des tarifs clients, l'envoie de divers documents (tel que des devis, courriers...) sont des missions à honorer pour correctement remplir votre mission première.

Poste polyvalent pouvant vous amener à vous déplacer dans divers lieux tel que Grésillé, Angers, Paris

En lien direct avec la direction de l'entreprise, vous souhaitez apporter votre motivation à une entreprise accueillante pouvant vous proposer un travail sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous !

Le temps de travail et la rémunération restent à définir !

Toujours là ? Ce poste vous correspond ! Contactez-nous par mail ou venez directement vous inscrire à notre agence situé 14 Bis Rue Général Leclerc, 49700, Doué-la-Fontaine !

A très vite chez TEMPORIS,

Gordian et Mélina

Savoirs et savoir-faire
Contrôler la réalisation d'un projet
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation
Avantages
CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.