Offre d'emploi en Intérim à
LES PONTS DE CE (49130) Charpentier Grands Déplacement Uniquement H/F

Votre agence Temporis Angers Sud recherche pour un de ses clients un(e) Charpentier(iere) en grands déplacements uniquement,au départ d'Angers (49100).

La charpente est un domaine que tu connais bien ? Tu aimes te déplacer sur différents chantiers dans la semaine ? Alors postule on à une entreprise pour toi !

Ce que tu seras amener à faire principalement:

Dessiner les plans, usiner et assembler les structures de constructions en bois (charpentes, coques de bateaux, ossatures de maisons en bois, ...) manuellement ou à l'aide de machines à bois selon les règles de sécurité.
Peut effectuer la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site.
Tu peux etre amené(e) à faire des déplacements.

Le poste t'intéresse ? Lis en plus !

- Contrat : Base 35h/semaine
- Rémuneration: Selon la convention de l'entreprise + IFM + ICP
- Avantages: Mutuelle + CE

Nous attendons ton CV ! Tu peux nous l'envoyer par mail ou passer directement à l'agence !

Alice, Johan et Marina sont présents à l'agence pour t'acceuillir et ont hâte de te rencontrer !!!

TEMPORIS ANGERS SUD
66 BD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Déterminer les contraintes techniques, économiques et juridiques d'un ouvrage, Déterminer les plans d'une structure, Monter des pièces de charpente, Aménagement urbain, Calcul de métré, Construction de maisons à ossature bois, Équerrage, Caractéristiques des matériaux composites, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Coordonner l'activité d'une équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.