Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/06/2022
  • Référence 99292998671
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CHATELLERAULT (86100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.5

Offre d'emploi en Intérim à
CHATELLERAULT (86100) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Chauffeur PL » H/F

Secteur Châtellerault
Prise de poste dès que possible

Missions :
- Conduite d'un camion
- Chargement et déchargement
- Utilisation d'une carte routière ou d'un GPS pour se repérer

Profil :
- Vous possèdez le permis poids lourd
- Vous avez une expérience

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire
Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport, Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, Principes de l'éco-conduite, Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO), Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Lecture de carte routière, Vérifier la conformité de la livraison, Réaliser un suivi d'activité, Gestes et postures de manutention, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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