Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/01/2022
  • Référence 99293986638
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CHATELLERAULT (86100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATELLERAULT (86100) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Chatellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « CHAUFFEUR PL » H/F

Secteur CHATELLERAULT
Prise de poste immédiate.

Missions :
- Contrôler l'état de fonctionnement
- Réaliser les opérations d'attelage
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Organiser ou contrôler le chargement des marchandises
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Vérifier la conformité de la livraison
- Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
- Réaliser un suivi d'activité
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Profil:
- Une expérience est exigée
- CACES Grue auxiliaire + carte conducteur et titulaire du permis C

Salaire : selon convention collective et expériences

Merci de nous adresser votre cv.
agence.chatellerault@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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