Temporis Thouars

39 av Victor Leclerc
79100 THOUARS
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/05/2022
  • Référence 99307897736
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail THOUARS (79100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
THOUARS (79100) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

DEVENEZ MEMBRE INTERIMAIRE TEMPORIIS EN TANT QUE CHAUFFEUR POIDS LOURD

La convivialité, l'autonomie et le profesionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?

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Temporis, c'est :
* 170 agences réparties partout en France
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* L'humain enfin replacé au coeur du processur de recrutement

Votre agence de recrutement Temporis Thouars recherche pour un de ses clients un "Conducteur PL " H/F

SECTEUR THOUARSAIS

Vos différentes tâches pour l'entreprise ? :
Vous conduisez un routier lourd afin de transporter des marchandises (produits, etc...), en
moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les
impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...).

Vous réalisez des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents,
contrôle des marchandises, ...).

Vous effectuez des opérations de chargement/déchargement et l'entretien de suivi du poids lourd.

Description du persona type :
Endurant(e), et vous avez une bonne orientation.

Intéressé ? Transmettez nous votre CV:
agence.thouars@temporis.fr
thouars.commercial@temporis.fr

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence Temporis Thouars n'attend plus que vous : rejoignez-nous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Qualités requises
Capacité de décision, Gestion du stress, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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