Offre d'emploi en Intérim à
VANNES (56000) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Vous recherchez un poste de chauffeur-livreur en porteur? C'est par ici!

L'agence recrute des chauffeurs(euses) livreurs(euses) à temps plein au départ de Theix.

L'entreprise fait face a un surcroît d'activité et des départs en congés, elle fait donc appel à vos compétences pour assurer la livraison des boulangeries/ pâtisseries et restaurants sur un secteur défini.

Pour postuler, vous devez posséder votre FIMO, FCO et carte de conducteur à jour.

Si le poste vous plaît, la mission pourrait se poursuivre sur du long terme

Il s'agit d'un contrat de 39h répartit de la façon suivante:
- soit 4 jours /semaine du mardi au vendredi ;
- soit 5 jours semaine du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
A savoir que l’organisation de travail la plus habituelle est celle sur 4 jours /semaine.

Vos horaires : principalement un départ du dépôt aux alentours de 02H00 pour un retour entre 12H-13H.

Soucieuse de votre sécurité et de votre confort au quotidien dans l’exercice de votre métier, l’entreprise met à votre disposition des outils de travail, transpalette électrique, le porteur est équipé d'une boîte automatique et haillon électrique.

Poste avec de la manutention : déchargement du camion et livraison chez nos clients

Prêt à partir sur les routes? Je m'appelle Marie, vous pouvez me joindre à l'agence ou postuler directement via notre site

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion porteur, Caractéristiques du chronotachygraphe, Principes de l'éco-conduite, Formation Continue Obligatoire (FCO), Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO), Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Réglementation du transport de marchandises, Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Permis

C - Poids lourd

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.