Temporis Niort

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79000 Niort
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/11/2022
  • Référence 99312874414
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NIORT (79000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil

Offre d'emploi en CDI à
NIORT (79000) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Vous souhaitez être maître de vos revenus et Vous souhaitez gagner 20% en plus de salaire par mois !
Temporis vous offre cette opportunité !

Avec notre agence bénéficier d'avantages supplémentaires !

- Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du salaire
- Congés payés = 10 % de votre salaire brut + le montant de l'IFM
- Comité d'entreprise TEMPORIS (réduction sur les parcs d'attraction, séjours/voyages, billetterie etc...)
- Accompagnement pour les avantages du Fonds d'action du travail temporaire (aide au logement, aide à la garde d'enfants, location et prêt de véhicules, des garanties de loyers... )
- Mutuelle

Toujours partant ? Ok alors On continue !

Pour un démarrage dès que possible.

Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

- Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Prérequis : LA MOTIVATION !

LES AVANTAGES TEMPORIS NIORT :

- Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du salaire
- Congés Payés
- Accès au CE Temporis
- Accompagnement pour les avantages du Fonds d'action du travail temporaire (aide au logement, garde d'enfants, location et prêt de véhicules)
- Mutuelle
Et la cerise sur le gateau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI VOUS ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !


Ce poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous contacter !

Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Mutuelle, Restauration, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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