Temporis Saint-Etienne BTP

25 Rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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Tel : 04 77 02 01 42 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence 99325665124
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RIVAS (42340)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
RIVAS (42340) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Temporis BTP, Agence d'emploi (CDI, intérim et formation) spécialisée dans les métiers du bâtiment et des travaux publics sur le secteur de la Loire, cherche un Chauffeur/Chauffeuse PL / SPL pour un de ses clients sur le secteur de la plaine du forez.

Tes responsabilités :
- Conduis en toute sécurité des véhicules poids lourds (PL / SPL) conformément à la législation routière et aux procédures internes de l'entreprise.
- Assure la livraison ponctuelle et en bon état des marchandises aux clients désignés.
- Effectue les opérations de chargement et de déchargement en respectant les consignes de sécurité.
- Maintient les documents de bord à jour, notamment les feuilles de route et les bons de livraison.
- Collabore efficacement avec l'équipe logistique pour optimiser les itinéraires de livraison.

Ton profil :
- Titulaire d'un permis de conduire PL / SPL en cours de validité, ainsi que de la FIMO/FCO.
- Expérience significative en tant que chauffeur PL / SPL, idéalement dans le domaine du BTP
- Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de chargement / déchargement.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité.
- Excellentes compétences en communication et sens du service client.

Merci de nous envoyer ton CV par mail (agence.btp@temporis.fr) ou par téléphone (04 77 02 01 42) ou de te présenter à l’agence Temporis BTP, 25 rue des Aciéries, 42000 St Etienne

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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