Temporis Villette d'Anthon

90 avenue des Cèdres
38280 Villette d'Anthon
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Tel : 0426781544 Ouvert Aujourd'hui
09h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2021
  • Référence 992771659
  • Contrat Intérim
  • Qualités requises ponctualité, autonomie, rigueur
  • Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spécialisé
  • Expérience requise De 3 mois à 2 ans
  • Complément de formation - Permis / Certificats professionnels / Logiciels Exigé : PermisEC,FCO Marchandises,Carte chronotachygraphe
  • Durée 1 semaine
  • Horaires à effectuer 35h/semaine
  • Lieu de travail BRON (69500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 10.21€par mail

Offre d'emploi en Intérim à BRON (69500) Chauffeur routier / Chauffeuse routière SPL

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Bonjour à toutes et tous !

Les agences TEMPORIS Bron et Villette d'Anthon sont des PME Locales, gérées au quotidien par une équipe attentive et à l'écoute, pour toute question nous pourrons vous répondre de manière rapide et efficace !

Alors bousculez les codes, venez travailler pour une agence qui "roule" pour vous !

Actuellement nous recherchons des chauffeurs routiers Supers Lourds (SPL) :

Voici les tournées à prendre :

-Un conducteur SPL du 21/12 au 02/01 inclus (travaille un samedi sur deux)
-Prise de service entre 6h et 8h à Villette d’Anthon
-Livraison Magasin / Drive Leclerc transpalette électrique
-Taux horaire : 10.21

-Un conducteur SPL du 21/12 au 09/12 inclus (travaille un samedi sur deux)
-Prise de service 4h à Villette d’Anthon Fin de service estimée vers 13h du 21/12 + 22/12
-Premier tour Bourgoin en Frigo
-Deuxième tour aléatoire
-A partir du 23/12 prise de service 5h30 à Villette d’Anthon
-Premier tour Frigo
-Livraison Magasin / Drive Leclerc transpalette électrique
-Taux horaire : 10.21.

Si vous êtes intéressé, envoyez votre CV à lyonest.commercial@tempporis.fr ou xavier.pons@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.