Temporis Deauville

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2023
  • Référence 9931974855
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DEAUVILLE (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
DEAUVILLE (14800) Chef de partie

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Deauville (Interim, CDI, CDD ) recherche pour l'un de ses clients en restaurant un Chef de partie H/F.
Sous la responsabilité du Chef de Cuisine vous assurez la qualité des mets, en collaboration avec les commis de
cuisine.

 Vos missions si vous l’acceptez
- Gérer la mise en place de son poste de travail ;
- Réaliser des préparations spécifiques à son poste ;
- Veiller à la régularité du travail des Commis de cuisine ;
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité fixées par le Chef de
Cuisine et la Direction, conformément aux principes HACCP.
  ✦ Votre bon Profil
Vous maîtrisez l'ensemble des techniques culinaires de la cuisine et disposez d'une
bonne connaissance des réglementations sur l'hygiène. Le profil recherché est une
personne avec une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de partie dans un
restaurant traditionnel.

Vous avez ce profil et ce poste vous attire? Alors, à vos cv !!
Envoyez nous votre CV par e-mail : agence.deauville@temporis.fr ou bien postulez sur www.temporis.fr
Pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter au : 02.31.95.56.57.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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