Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Tel : 02 52 59 04 97 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/04/2024
  • Référence 99314497187
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LA TURBALLE (44420)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LA TURBALLE (44420) CHEF DE PARTIE H/F

TEMPORIS Guérande, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le talent recherché est un CHEF DE PARTIE H/F

Vos missions :
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises de votre partie, dans le respect des régles et normes d'hygiène et de sécurité.
- Cuisiner, dresser et envoyer les plats relevant de votre partie.
- Organiser et contrôler le travail des commis de cuisine et apprentis.

Puisque vous travaillez en restauration, votre poste est en coupure (service du midi et du soir) et vous travaillez les weekends et les jours fériés.

Vous avez une expérience similaire et vous souhaitez mettre à profit vos compétences ?

La rigueur, l'organisation et le goût du travail bien fait vous qualifient ?

Ne perdez pas de temps ! Postulez en ligne ou contactez Emilie ou Eloïse :

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passez directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Cuisiner des légumes, des fruits, Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire, Cuire des viandes, poissons ou légumes, Conditionner un produit, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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