Offre d'emploi en CDI à
MONTREUIL BELLAY (49260) Chef de projets H/F

Le management est une seconde nature pour vous ? ça tombe bien !

Temporis Saumur recherche pour l'un de ses clients situé à Montreuil-Bellay un "Chef de projet"H/F.

De métier ou de formation, nous analysons tous les profils !

Au sein d'une équipe de bureau d'études et rattaché au Directeur R&D, vos missions sont les suivantes :
-Manager les projets, suivre les rentabilités des produits
-Mettre en évidence la charge des ressources, gérer les budgets et les jalons
-Alerter sur la dérive du planning et ses impacts
-Améliorer les processus et la gestion des KPI Projets, réaliser un indicateur pour le CODIR sur
l'avancement des projets
-Assurer le lien avec les parties prenantes : en interne, avec les clients et les fournisseurs

Poste de 35h/semaine du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil.

Avantages :
-Titres restaurant pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%
-Indemnité de transport
-Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%
-Intéressement
-Avantages du CSE

De formation BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative sur un poste similaire, ou de
formation BAC+5, vous avez une première expérience, idéalement dans le milieu industriel. Vous possédez également une excellente capacité de communication orale et écrite et des aptitudes avérées dans l'organisation et la gestion de temps ? Ce poste est fait pour vous !

Conctatez-nous par mail ou venez directement nous rendre visite en agence située au 90 Rue d'Orléans, 49400, Saumur.

Stéphanie, Flavie, Mélina et Augustin sont présents à l'agence pour vous accueillir !

A très vite chez TEMPORIS !

Savoirs et savoir-faire

Actualiser des dossiers techniques de définition du projet, Analyse des risques, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Gestion du stress, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

Avantages

CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.