Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Fermé Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/06/2025
  • Référence 9933351195
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NEUVILLE DE POITOU (86170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE DE POITOU (86170) Chef d'équipe menuisier H/F

TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !

Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste de CHEF D'EQUIPE MENUISIER

Secteur : NEUVILLE DU POITOU
Poste long terme

En tant que Chef d'équipe MENUISIER vous serez en charge de :
- Organisation du chantier et encadrement de votre équipe
- Pose de menuiseries bois, alu, PVC (portes, fenêtres, escaliers, parquets, agencements…)
- Prises de côtes, ajustements, découpes et finitions
- Lecture de plans et suivi de l’avancement des travaux
- Gestion du matériel et respect des délais
- Relation client sur le terrain

VOTRE PROFIL :
- Expérience confirmée en pose de menuiserie, idéalement en rénovation
- Capacité à encadrer une petite équipe et à gérer un chantier en autonomie
- Excellente maîtrise des outils de menuiserie et sens du détail
- Permis B obligatoire (interventions sur différents sites)
- Sens des responsabilités, rigueur et bon relationnel


Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Président Wilson 86100 CHÂTELLERAULT

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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