Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/10/2024
  • Référence 9932851686
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail POITIERS (86000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
POITIERS (86000) Commercial Terrain H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Commercial Terrain » H/F

Profil:
- Avoir 5-6 ans d'expériences commerciales.
- BAC +2 minimum

Le commercial terrain (F/H), spécialiste de la vente directe (« One Shot ») a pour principale mission le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients sur le secteur autour de Angers et de Nantes (Pays de la Loire).

Le/la futur(e) collaborateur(trice) aura à sa charge la prospection et le suivi de ses clients afin de commercialiser des solutions simples de sécurité (packs vidéo surveillance et système alarme anti-intrusion : Formation assurée) auprès d'une clientèle BtoB (commerçants, artisans, PME, TPE et professions libérales) cibles très nombreuses et très porteuses !

Plus concrètement, au démarrage une semaine est organisée comme suit :
- Le lundi à l'agence de Poitiers (réunion, formation et prospection téléphonique);
- Mardi, jeudi et vendredi sur le terrain (en binôme lors de la phase d'intégration) ;
- Mercredi phoning et les prises de rendez-vous (de l’agences de Poitiers ou Cholet).

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponibles du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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