Temporis Thouars

39 av Victor Leclerc
79100 THOUARS
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Tel : 05 49 67 39 70 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/04/2024
  • Référence 993073848127
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail THOUARS (79100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
THOUARS (79100) Comptable

Notre agence de recrutement (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un COMPTABLE H/F

Secteur : Thouars

Les différentes missions du poste:
- Établir la gestion des liais fiscales et sociales.
- Gérer un portefeuille client de manière autonome.
- Être autonome dans l'établissement des bilans de société.
- Être autonome en comptabilité générale (bilan comptable, procédures de paie, etc.).

VOTRE PROFIL :
- Personne autonome
- Titulaire d'un Bac +4 minimum (Etude en comptabilité / RH etc..)
- Etre rigoureux et adaptable

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars



Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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