Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que Conducteur de chargeur à chenilles H/F. Ne tardez pas !
Secteur THOUARS
Prise de poste dès que possible
Les Horaires : En journée 8h00-16h00
Les missions qui vont seront confiées sont :
- Conduire et manipuler divers types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction, en respectant les règles de sécurité. Peut transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés.
- Assurer le transport de l'engin sur le chantier.
- Gérer l'élimination des déchets.
Votre profil:
- Titulaire du caces R482 catégorie 2: Chargeur sur Chenille.
- Organisé, faire preuve de dynamisme et être motivé
Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Savoirs et savoir-faire
Guidage d'engins de chantier
- Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Prise de recul, Réactivité, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.