Offre d'emploi en Intérim à
LE HOULME (76770) Conducteur / Conductrice de pelle à chenilles

Nous recrutons pour notre client un Pelleur H/F au Houlme en intérim pour un chantier de 2 semaines

Notre Client :

Spécialiste dans le secteur du bâtiment

Les Missions :

- Ouverture de tranchées : Réalisation de tranchées à l’aide d’une pelle mécanique selon les plans du chantier.
- Lecture de plans : Interprétation des plans pour déterminer l'emplacement et la profondeur des tranchées.
- Entretien du matériel : Vérification quotidienne de l’état de la pelle et entretien de premier niveau.

Votre profil :

Pelleur de métier, vous avez déjà une ou plusieurs expériences réussies dans la conduite d'engins de chantier pour la réalisation de tranchées.
Vous possédez impérativement le CACES R482 catégorie A et/ou B1, à jour.

Rémunération / Avantage :

À partir de 12.50€/H

Horaires / Durée de la mission :

35H/Semaine du Lundi au Vendredi.

Avantages agence :

Temporis Pont-Audemer vous propose un suivi personnalisé :

- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
- Compte Épargne Temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte rémunéré
- Mutuelle (sous condition d’heures travaillées)
- Formation continue
- Comité d’entreprise (réductions parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantages FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application mobile pour consulter vos documents (Contrats, bulletins de salaire…)
- Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

À propos de Temporis Pont-Audemer :

Fort d’un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.

Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de :
Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Évêque, Brionne.
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, la logistique, le BTP, le transport, l’informatique, les RH, l’administratif, le tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.