Offre d'emploi en Intérim à
PONT L ABBE (29120) Conducteur / Conductrice de travaux du BTP

Votre agence Temporis Pont-l’Abbé recrute pour l’un de ses clients un(e) conducteur(trice) de travaux dans le domaine de la construction de maisons individuelles.

Missions principales :
- Assurer le suivi et la coordination de plusieurs chantiers en simultané
- Encadrer les équipes et les sous-traitants
- Gérer les plannings, les approvisionnements et le respect des délais
- Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité et de sécurité
- Être l’interlocuteur privilégié entre les clients, les artisans et le bureau d'études

Profil recherché :
- Formation dans le BTP ou expérience équivalente
- Expérience en conduite de travaux (idéalement en maisons individuelles)
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de chantier

Type de contrat :
- Intérim avec possibilité de renouvellement
- Salaire selon convention collective du BTP
- Conditions définies selon profil et convention collective, avec panier repas, indemnités de déplacement et équipement fourni
- Déplacements à prévoir sur les différents chantiers et alentours

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Le poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Postulez en ligne ou appelez-nous !
Vous pouvez nous contacter au 02 57 68 53 80 – agence.pontlabbe@temporis.fr, ou venir nous voir à l'agence Temporis de Pont-l’Abbé, 20 rue Michelet.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.