Offre d'emploi en CDI à
BAUD (56150) Conducteur de travaux H/F

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute vos talents de demain !

Notre client est une entreprise du Morbihan spécialisée dans le bâtiment. Entreprise en constante croissance, il recrute un conducteur de travaux F/H spécialisée en gros-œuvre en CDI.
Partant-e pour intégrer une entreprise dynamique reconnue pour ses valeurs d’engagement et de confiance ?

Vos missions :
- Préparer, Piloter et Contrôler les chantiers
- Passer les commandes de matériaux
- Animer et Manager les équipes intervenantes
- Apporter aux compagnons une organisation de travail rationnelle
- Gérer les plannings des équipes et chantiers
- Veiller à la qualité du travail et le respect des délais
- Vérifier la conformité des prestations
- Gérer les litiges
- Echanger les informations régulièrement avec la direction et le bureau d’étude GO
- Appliquer les procédures de sécurité
- Gérer les aspects administratifs et financiers de vos opérations
- Participer au recrutement des compagnons

Votre profil :
- Rigoureux, organise, créatif
- Capacités d’adaptation
- Sens des responsabilités.
- Force de proposition
- Réactif
- Ingénieux dans les solutions apportées

De formation conduite de travaux, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur la partie gros-œuvre.
Vous êtes à l’écoute, doté-e d’un bon relationnel et vous appréciez de travailler en équipe.

Le poste :
Basé à Baud
CDI – temps plein
Prise de poste immédiate
Rémunération selon profil

Vous êtes disponible immédiatement !
Postulez en ligne ou appelez Patricia ou Hélène au 02.97.67.66.55. On a hâte d’échanger avec vous !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la gestion des stocks, Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants, Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet, Affecter le personnel sur des postes de travail, Élaboration de tableaux de bord, Établir un devis, Chiffrage/calcul de coût, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Force de proposition, Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.