Offre d'emploi en Intérim à
ST MEDARD D EYRANS (33650) Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds Transport frigorifique

Votre agence d’emploi TEMPORIS Léognan, est à la recherche de nouveaux talents !
Aujourd’hui nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chauffeur Poids Lourd (H/F), pour une mission d'intérim située à Saint-Médard-d'Eyrans (33650) dans le transport frigorifique.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :
- Contrôler l'état de fonctionnement du poids lourd ;
- Charger des palettes à l'aide d'un transpalette manuel ;
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison ;
- Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le poids lourd ;
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport ;
- Vérifier la conformité de la livraison ;
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident.

Vous disposez d'une FIMO/FCO et d'une carte chronotachygraphe en cours de validité ? La conduite dans le respect de la sécurité routière et du code de la route est une priorité pour vous ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus ! Postulez à cette offre !

TEMPORIS Léognan c’est aussi :
- Une équipe pour laquelle professionnalisme rime avec bonne humeur et convivialité ;
- 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) ;
- La possibilité d’acomptes à la semaine, sur demande ;
- Un point d’honneur au travail en toute sécurité ;
- Un accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle intérimaires santé ;
- Un CE offrant divers avantages (réductions sur billetteries, voyages, locations vacances, etc.).

Votre agence TEMPORIS Léognan rayonne sur les communes de Saint-Médard-d'Eyrans, Martillac, Canéjan, La Brède, Cestas et alentours.

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.