Temporis BTP Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence 9932805559
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail CONDE SUR IFS (14270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CONDE SUR IFS (14270) Couvreur / Couvreuse

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients "UN COUVREUR" H/F

Vous aurez pour missions :

- dresser l’inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier.
- s’assurer de la sécurité du chantier.
- prévoir la gestion des gravats.
- déposer la couverture ancienne le cas échéant.
- poser les matériaux de couverture.
- façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage.
- disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales.
- démonter toutes les installations en fin de chantier.
- assurer le compte-rendu de son intervention.

Votre profil:

- Vous avez la capacité à suivre des instructions et à travailler sous la supervision d'un couvreur expérimenté.
- Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des procédures de travail.


N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez nous au 02.31.34.20.20

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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