L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen recherche pour un de ses clients un(e) cuisinier(e) en industrie agro-alimentaire
Vous cherchez un job qui a du sens, avec une possibilité d’évolution dans
l’agroalimentaire ? Alors préparez-vous :
Nous recrutons un Cuisinier en agroalimentaire (H/F) – Mondeville (14) en CDI
dès à présent.
Rattaché.e au responsable production, le ou la titulaire du poste est chargé.e des
missions suivantes :
• Préparer les recettes et mélanges en vue de la production
• Participer à l’élaboration de nouvelles recettes en collaboration avec le service
R&D/Qualité
• Utilisation d’un Stephan et outil industriel.
• Vérifier et contrôler la qualité des matières premières
• Participer à la production de Paninis, Plats Chauds, Mousses, Sauces,
Verrines, …
• Suivre et saisir la traçabilité des produits (DLC et N° de Lot)
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Nettoyage du poste de travail et de l'atelier après chaque production.
Conditions de travail :
➢ Travail dans le froid entre 3-5°C
➢ Travail debout
➢ Port de charge
➢ Environnement de travail bruyant et humide
➢ Pas de bijoux/ Faux ongles, vernis
➢ Toucher de la nourriture (viandes)
Profil de poste :
Vous avez un diplôme de CAP ou plus dans le domaine de la cuisine et/ou pâtisserie.
Un an d'expérience dans le domaine de la cuisine/restauration est exigé sur ce poste.
Le plus est que vous ayez également travaillé dans l’industrie agroalimentaire.
Le candidat doit être dynamique, rigoureux, ponctuel et aimer travailler en équipe.
Horaires postés en 2*8 du lundi au vendredi à 39h/semaine
Avantages : Prime qualité & Indemnité de repas
Merci de faire parvenir vos candidature directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler au 0231342123
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.