Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/12/2024
  • Référence 9932984426
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Dépanneur / Dépanneuse de chaudières domestiques

Transforme ta passion pour la plomberie en une véritable aventure professionnelle avec Temporis Quimperlé !

Tu es un(e) pro du dépannage de chaudières et tu cherches un nouveau défi ? Ça tombe bien, notre client, acteur incontournable dans le domaine du chauffage et de la plomberie, recherche un(e) Plombier-Chauffagiste qualifié(e) (N3P1 à N4P1) pour rejoindre son équipe dynamique !

Tes missions :

Remplacer des chaudières et pompes à chaleur anciennes par des équipements flambant neufs, performants et modernes.
Installer des ballons d’eau chaude avec rigueur et expertise.
Assurer l’entretien et le dépannage de chaudières à gaz et de pompes à chaleur pour garantir le confort de nos clients.

Ton profil :

Diplômé(e) en plomberie/chauffage ou riche d'une expérience solide sur le terrain, tu as au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
La technique te passionne, et tu es toujours partant(e) pour relever des défis, avec la satisfaction client comme priorité !

Les conditions de travail :

Du lundi au vendredi, sur une base de 39h hebdomadaires.
Rémunération attractive, selon la grille BTP 2024 + paniers repas + 10 % IFM + 10 % ICP + mutuelle.

Prêt(e) à donner un coup de boost à ta carrière ? Rejoins-nous vite ! Postule dès maintenant et fais partie de l’équipe Temporis Quimperlé !

#PlombierChauffagiste #TemporisQuimperlé #BoostTaCarrière #ChallengeAccompli

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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