Nous ne sommes ni une ESN, ni un cabinet de recrutement...
Mais une PME qui internalise toute la partie développement web pour mener à bien tous ses projets #pleinecroissance
Pour atteindre nos objectifs, nous avons besoin dans notre team d'une ou d’un développeur PHP !
Ta mission ? Créer, développer et gérer des applications web en utilisant le langage de programmation PHP, tout en vous appuyant sur le framework Laravel.
Vous êtes curieux.se d’en savoir plus ? Alors voici plus d’infos :
• Maintenir et optimiser le code existant pour améliorer la performance et la scalabilité
• Analyser les besoins des utilisateurs et élaborer des cahiers des charges fonctionnels
• Planifier et suivre les sprints de développement
• Effectuer des revues de code et maintenir la documentation technique
• Transformer et découper des applications/API monolithiques en architecture micro-services
• Intégrer des solutions avec l'API Graph de Microsoft et l'écosystème Microsoft 365
• Participer au projet BI pour intégrer des solutions comme Talend et Qlik
Le plus du poste ?
Vous serez impliqué.e dans notre initiative de transformation digitale : réorganisation de nos applications web existantes pour les adapter à une architecture plus moderne.
Pour être à l’aise sur le poste il vous faut :
• Au moins 3 ans d'expérience en développement PHP/Laravel,
• Maîtriser des bases de données SQL (MySQL/MariaDB, PostgreSQL),
• Une expérience en architecture micro-services et avec l'API Graph de Microsoft et l'écosystème Microsoft 365,
• Maîtriser Git.
Le petit plus : connaître la plateforme Talend et de la solution Qlik !
Environnement technique : Framework Laravel, Solr, API REST (JSON), PHP 7 & 8, MySQL/MariaDB, PostgreSQL, Redis, Git, Microsoft 365.
Le poste est en CDI 35h et la rémunération est composée :
- d’un salaire fixe situé entre 3000€ à 3300€ brut selon ton expérience
- tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge intégralement par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge intégralement par l'employeur)
- un CE
C’est le moment où je vous parle de nous…
Nous c’est Valoris développement, le franchiseur des agences d’emploi Temporis (environ 190 agences en France).
En 2 mots, on accompagne des futur.e.s entrepreneurs.euse à se lancer pour ouvrir leur agence d’intérim et de recrutement.
Aujourd’hui on est plus de 50 collabs et c’est pas fini !
Si je devais vous résumer le cadre de travail en un mot ça serait CONVIVIALITÉ !
Que tu aimes faire du sport entre midi et deux, ou encore si à 11h50 te vient l’envie de proposer un resto entre collègues pour le repas, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra.
Si tu te retrouves dans cette annonce, toute l’équipe a hâte de te rencontrer !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
