Temporis Hagetmau

48 rue Carnot
40700 Hagetmau
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Tel : 05.58.05.85.53 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/04/2024
  • Référence 992984368127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ORTHEZ (64300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon experience

Offre d'emploi en Intérim à
ORTHEZ (64300) Ebavureur industriel / Ebavureuse industrielle

La Team Temporis Hagetmau recherche un "Ebavureur" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!

Au sein du service production et sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous avez en charge la suppression du surplus de matières à l'aide de bandes abrasives et d’outils adaptés.
Vous travaillez à coté d'une forge à haute température, tout en respectant les règles de sécurité et les cadences de production.

Travail du lundi au vendredi en 2X8 de 6h-13h20 et de 13h10-20h30.

spécifictiés de la mission :

- Pas de travail le week-end
- Pas de port de charges
- Travail en 2X8


Pour résumer :
-Poste recherché : Ebavureur H/F
-Lieu du poste : ORTHEZ
-Type de contrat : Interim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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