Temporis Toulouse Santé

48 allée François Verdier
31000 Toulouse
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Tel : 05.62.16.58.02 Fermé Aujourd'hui
08h à 12h et de 14h à 19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/01/2022
  • Référence 9930868943
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOULOUSE (31000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
TOULOUSE (31000) Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Temporis Santé Toulouse, une agence de recrutement locale spécialisée dans le médical, paramédical et pharmaceutique, vous propose des postes en intérim, vacation, CDD
Implantée à Toulouse depuis 2013, Temporis Santé a su développer un grand nombre de partenariats avec les structures médicales emblématiques de la région.
Le dynamisme de notre équipe Chargé(e)s de Recrutement vous élabore un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute, de l’inscription à la concrétisation de votre projet professionnel, 7/7J et tous les jours de l’année de 7H à 21H.

Nous sommes à la recherche de notre talent du jour : un/e éducateur /rice d enfants pour notre client, une créche située en plein centre de Toulouse.
La créche est accessible par le biais de Transports en commun.

• Missions : Vous intègrez la crécheé sur un poste de 8h d’amplitude de travail sur 4 jours avec un roulement sur 5 semaines.
- Vous aurez la charge d’accueillir et d’accompagner les enfants.
- D’organise les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant
- Contrôler les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants
- Animer et coordonner l’équipe éducative et d’animation


• Pré-requis et Qualifications :
Vous disposez d’un diplôme DEEJE
Vous êtes : patient, disponible, à l’écoute, discret, et avez le sens de la relation humaine.

Vous êtes intéressé(e) par cette annonce ?
Vous pouvez postuler directement sur cette offre d’emploi en joignant un exemplaire de votre CV avec vos coordonnées.

L’équipe Temporis Santé est impatiente de vous rencontrer et de collaborer avec vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.